PLC

2024年7月のPLCリアルワークショップを開催しました。テーマは「市場トレンドと実践者インタビュー」

ファネルマーケターの田中祐一です。

2024年7月20日、3ヶ月に1回のPLCリアルワークショップを開催しました。リアル会場は初めての80名超え。オンラインを合わせると約100名の参加で、コミュニティの半数近くが集まった計算です。ありがたいことに、回を重ねるごとに会場が手狭になっています。

当日の様子は、ダイジェスト動画でもご覧いただけます。

「ローンチは、チャレンジした数だけ強くなれる」

冒頭の講義で伝えたのは、検証の量の話です。**すべてはテスト。最高速でたくさんローンチした人が勝つ。**1回のローンチに時間をかけすぎている人は、考えを改めてほしいのです。

僕自身、起業2年目はプロデューサーとして先生を専属サポートし、とにかく数にコミットしていました。あの時期の量が、いまの土台です。

もうひとつはチームの話。プロデューサーとコンテンツホルダーの成長速度が合わなくなって解散するのは、実はよくあることです。でもそれは失敗ではなく、組み直しのチャンス。プロデューサーにはアイデア型と実行型がいます。自分のタイプを知って、苦手はチームで補えばいい。

ワーク&解説: この1年で、市場に何が起きたか

続いて4人一組で「この1年で市場に何が起きたか」をシェアするワーク。各チームの発表を受けて、僕からいま見えているトレンドを解説しました。

僕自身の直近のプロモーションの話もしました。2ヶ月半の大型プロモで、1回目のライブを外し、スライドを大きく書き直して2回目で立て直した件です。うまくいった話より、外してからの改善速度にこそ再現性があります。

インタビュー①: 実績ゼロの会社員から、コンセプトが決まるまで

実践者インタビュー1組目は、会社で25年以上英語指導をしてきた、元・会社員のホルダーさん。SNSなし・リストなし・実績なしの状態からのスタートでした。

印象的だったのは、遠回りの全部を話してくれたこと。初回のローンチは紹介ベースで成約1名。プロデューサーに任せきりで「自分ごと化できていなかった」という反省。その後はプロデューサーとの組み合わせが3回変わり、間には一人でチャレンジ企画をやって成約ゼロも経験しています。

転機は、毎週テーマを変えて勉強会をテストし続けたこと。その中で「発音」が圧倒的に反応が良いと分かり、コンセプトが確定。そこから初の7桁売上に到達しました。ご本人の言葉で一番良かったのはこれです。「あきらめようと思ったことは一度もない。選択肢を探し続けるのではなく、決めたものを正解にする。

インタビュー②: 広告の仕様変更を乗り越えたチーム運営

2組目は経験者向け。出版支援系の講座を育てているホルダー×プロデューサーのチームです。

このチームが直面したのは、広告プラットフォームの仕様変更でリストの質が急変し、説明会への出席が激減するという「あるある」の危機。クリエイティブの改稿とリスト向けライブ開催のテコ入れで、翌月に回復させました。

もうひとつの学びは訴求の話。誰にでも刺さる「おいしいキーワード」をあえてLPから外し、本当にその活動が好きな人に響く訴求へ変えたことで、成約の質が上がったそうです。さらに講座運営では、1期の「手厚すぎるサポート」が逆効果だった反省から、2期はマインドセット教育を仕組み化。集客・セールス・運営のそれぞれに担当を立てて、チームで回す体制を作っていました。

締めはシェア会、そして集合写真

最後は恒例の3ヶ月振り返りシェア会。シートに書き出してからチーム替えで3回転、最終回はプロデューサーとコンテンツホルダーに分かれて実施しました。集合写真はコミュニティ用とSNS投稿用の2パターンで撮影。この配慮も、うちの定番になってきました。

締めに話したのは、意外かもしれませんが体力の話です。**最後にビジネスの戦闘能力を決めるのは筋力。**体力があれば、プロダクトローンチはねじ伏せられます(笑)。

次回は10月。ワークショップに加えて、クルージングパーティーも企画中です。PLCについてくわしくは PLCの紹介ページ をご覧ください。

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